Van Ruis naar Richting
systemische coaching voor ondernemers en familiebedrijven
Er speelt hier iets wat aandacht vraagt — niet nog meer controle.
Voor leidinggevenden, oprichters en eigenaren van (familie)bedrijven die voelen dat het niet meer stroomt zoals het ooit deed.
En die weten: echte verandering begint daar waar je bereid bent even stil te staan.
Een rustig gesprek om samen te kijken waar het vastloopt. Geen verplichtingen.
Ik help je graag om weer helderheid en stroming te creëren
Met mijn ervaring als (voormalig) horeca ondernemer én als lid van een familiebedrijf, gecombineerd met mijn expertise als systemisch coach en mijn vermogen om intuïtief in te checken op het energieveld van jou en je bedrijf, voortkomend uit mijn mediumschap, begeleid ik je naar meer focus, afstemming en duidelijkheid over wat er écht nodig is.
Herken je dit?
Je werkt hard aan je bedrijf, maar merkt dat de beweging eruit is. De richting die ooit logisch was, roept nu twijfel op. Gesprekken blijven liggen, irritaties worden minder uitgesproken en jouw rol voelt minder helder dan voorheen.
Je gaat door, maar betaalt de prijs:
-
Meer piekeren.
-
Slechter slapen.
-
Spanning in je lijf.
Dit houd ik niet vol, voel je ergens.
Bedrijven hebben een geheugen
In oprichters- en familiebedrijven leeft vaak veel meer dan wat zichtbaar is.
-
Keuzes uit het begin.
-
Loyaliteiten die nooit zijn uitgesproken.
-
Rollen die ooit logisch waren, maar zijn blijven hangen.
Dat verdwijnt niet vanzelf. Het nestelt zich in hoe mensen samenwerken. In wie ruimte inneemt en wie wacht.
Je kunt het niet altijd aanwijzen. Maar je kunt het wél voelen.
Voor wie is dit bedoeld?
Voor de bewuste ondernemer
Dit traject is voor jou als je:
-
Bereid bent dieper te kijken dan de oppervlakte.
-
Je intuïtie serieus neemt.
-
Eerlijk durft te onderzoeken: wat is van mij en wat niet?
-
Verantwoordelijkheid neemt voor jouw plek in het geheel.
Van onbewust loyaal — naar bewust verantwoordelijk
Want wat niet wordt gezien, blijft sturen.
Wat het oplevert
Je komt vanzelf meer op je plek. Het systeem hoeft minder te compenseren. Er ontstaat ruimte voor beweging en groei.
Niet door iets toe te voegen, maar door precies te werken met wat er al is.
